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我国出台“超常规”措施为农民工“护薪”

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我国出台“超常规”措施为农民工“护薪”
中新社北京8月2日电 (记者 梁晓辉)我国官方展开“护薪”举动,以“超常规”办法加强拖欠农人工薪酬争议处理工作,提出将简略小额案子审限缩短至三十日内,进一步进步拖欠农人工薪酬争议案子处理功率。  记者2日从我国人力资源和社会保证部得悉,人社部、最高人民法院、全国总工会、全国工商联、我国企业联合会/我国企业家协会日前一起下发《关于施行“护薪”举动全力做好拖欠农人工薪酬争议处理工作的告诉》。材料图:农人工收取被拖欠的薪酬。陆瑶 摄 图片来历:视觉我国  《告诉》要求,全国各级人力资源社会保证部分、人民法院、工会、企业代表安排要采纳一致举动,实在处理拖欠农人工薪酬劳动争议处理过程中调停结案难、查询取证难、裁审联接难等问题,完善洽谈、调停、裁定、诉讼彼此和谐、有序联接的多元处理机制,依法保证农人工劳动报酬权益。  人社部调停裁定管理司负责人表明,《告诉》首要采纳以下“超常规”办法:  一是疏通裁定“绿色通道”。要求裁定组织进一步知重负重、担任作为,对契合条件的争议当天立案,并在三个工作日内一次性告诉有关事项,履行《办案规矩》简易处理规则,将简略小额案子审限缩短至三十日内,进一步进步拖欠农人工薪酬争议案子处理功率。  二是增强案子处理作用。要求裁定委员会可根据农人工请求依法自动搜集依据,适用先行调停、结局判决等规则,对重大案子实施裁定组织负责人挂牌督办准则等,依法进步争议案子裁定完结率。  三是加强裁定与诉讼联接。要求人力资源社会保证部分会同人民法院一起研究拖欠农人工薪酬争议处理要点问题,一致裁审法令适用规范,履行保全、履行等联动机制,特别提出了树立裁审依据联接准则。  数据显现,2019年上半年,全国各级劳动人事争议调停裁定组织共处理争议案子99.1万件,同比上升19.2%,案子总量再创前史新高。(完)

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